Gamification como ferramenta motivacional

29 de August de 2012

Envolver e motivar funcionários é quase uma arte. Desde que o mundo é mundo e as empresas existem, os gestores procuram uma série de formas e métodos de fazer isso. E parece que agora a “bola da vez”é utilizar ferramentas de Gamification.

Vamos falar de duas ferramentas que vimos recentemente que promete dar uma “mãozinha” à este desafio.

My Corner Office é uma plataforma (ainda em desenvolvimento) baseada em mídia social para compartilhamento de reconhecimento, que permite que cada funcionário tenha sua própria “baia virtual”, onde ele pode participar de uma série de desafios e tarefas, enfeitar, ter acesso ao quadro de avisos da firma, livros e compartilhar os prêmios que conquistou através de suas realizações no trabalho. Métricas e funções de relatório estarão disponíveis para os gestores. Além do uso via desktops, existe suporte via dispositivos móveis.

Teamalaya é uma plataforma destinada a empresas que querem engajar os novos funcionários, antes mesmo de seu primeiro dia de trabalho. Potenciais candidatos à vagas na empresa que utilizar esse serviço, podem acompanhar as etapas de seu processo seletivo diretamente pelo site, e se forem contratados, o candidato começa a receber informações e quiz à respeito da empresa e área onde irá trabalhar. Há também uma parede mensagem permitindo que os funcionários atuais se apresentem e dêem dicas e conselhos.

Pessoalmente, eu ainda não tive a oportunidade de testar nenhum dos dois serviços e por ter trabalhado em uma grande organização, tenho minhas dúvidas se esses dois modelos vão funcionar. Mas fiquei com a pulga atrás da orelha, e acho que dá pra fazer muita coisa legal relacionando gestão e gamification. :P

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O que realmente te motiva?

12 de March de 2012

Como em toda boa segunda-feira, você já dever ter chegado ao trabalho, está desanimado por que ainda faltam 5 dias para o final de semana, e até deve ter se questionado “o que é que eu estou fazendo aqui?”. Acertamos? Fique calmo, você é normal. :)

O jornalista e escritor Daniel Pink (autor de 2 best sellers: o livro O Cérebro do Futuro e Motivação 3.0) questiona “o que realmente te motiva na empresa onde você trabalha?” e nos leva a pensar que para desenvolver potenciais criativos de pessoas é preciso pensar em novas formas de gestão onde o principal desafio é a inspiração.

Assista o vídeo abaixo, e entenda o que ele está tentando dizer:

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